Obiectiv general
Dezvoltarea competențelor și abilităților digitale, prin participarea a 602 persoane angajate, cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani, cu nivel ridicat de formare (ISCED>2), la programe de formare digitală, ca oportunitate pentru adaptarea la piața muncii și noile tehnologii digitale, din regiunea Sud-Muntenia.
Obiective specifice
Creșterea numărului de inițiative și acțiuni de evaluare inițială a competențelor digitale, oferite individual celor 602 angajați la intrarea în operațiune, prin implicarea într-un program de dezvoltare și actualizare adaptat provocărilor digitale regionale.
Dobândirea/dezvoltarea de competențe și abilități digitale pentru 602 persoane angajate din regiunea Sud-Muntenia (18–64 ani), în vederea armonizării digitale între acces, mediu economic și societate.
Creșterea cu 602 persoane a numărului de angajați implicați în programe de formare digitală, prin sesiuni de informare și conștientizare, atât în perioada de implementare cât și după finalizarea proiectului.
Tipuri de cursuri organizate
Condiții de înscriere
- Vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani
- Minim ISCED 3+
- Domiciliul/reședința în regiunea Sud-Muntenia
- Adeverință de la locul de muncă (cod COR, normă de lucru, durata contractului) sau contract individual de muncă însoțit de extras Revisal
Grup țintă
602 angajați – persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private.
Informații suplimentare
Proiect cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027.
Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.