Obiectiv general
Dezvoltarea competențelor digitale a 602 angajați cu domiciliul sau reședința în regiunea Sud-Est, prin activități de evaluare a competențelor digitale și furnizarea de programe FPC corelate cu nevoile pieței muncii, ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe pentru facilitarea tranzițiilor și mobilității profesionale.
Structura finanțării
Indicatorii proiectului
Activitățile proiectului
Înregistrarea participanților în grupul țintă
Pregătirea dosarelor în vederea participării la activitățile proiectului (L1 – L24).
Evaluarea inițială a competențelor digitale
Evaluarea inițială a competențelor digitale ale grupului țintă la intrarea în operațiune (L2 – L24).
Furnizarea de programe de formare profesională
Programe de formare profesională în vederea dobândirii de competențe digitale (L3 – L24).
Managementul proiectului
Management general, informare și publicitate, decontare cheltuieli indirecte (L1 – L24).
Grup țintă
602 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu CIM (normă întreagă sau parțială), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, provenind din întreprinderi publice și private, cu domiciliul/reședința în regiunea Sud-Est.
Criterii cumulative la intrarea în operațiune:
- Domiciliu/reședință în regiunea Sud-Est
- Contract individual de muncă (normă întreagă sau parțială)
- Vârstă între 18 și 65 ani
- Nivel de formare minim ISCED 3
Date de contact
Proiect cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027.
Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.